고령화고용패널(Korean Longitudinal study of Elderly Employment)은 주된 일자리에서의 퇴직이 본격화 되는 2차 베이비붐 세대(1964년~1976년생)를 중심으로 구축하여 중장년층 고용정책 수립과 평가 활용될 기초자료를 생산하는 데 목적이 있다.

 

고령화가 빠르게 진행되면서 2025년 ‘초고령사회’로 진입할 것이 예상되는 가운데 중장년 및 고령층의 연령별 인구학적 특징이 뚜렷하게 구별되고 있고, 세부연령별 취업의지, 희망일자리 등이 다양한 양상을 보이며 고령자 고용정책에도 방향 전환을 요구하고 있다.

특히 곧 퇴직이 본격화될 2차 베이비붐 세대의 주된 일자리 이력을 파악하여 이들의 퇴직과 은퇴, 재취업, 노후 준비 등 고령층의 노동시장 퇴장 과정을 분석할 수 있는 통계자료 구축이 중요하다. 

 

2006년부터 구축한 ‘고령화연구패널’의 표본마모로 인해 중고령층의 고용 및 노동시장 특성 파악에 어려움이 있어 이를 개선하기 위한 조사개편을 추진하여, 2021년 2차 베이비붐 세대를 포괄(1964년~1976년생)하는 「고령화고용패널 부가조사」¹⁾를 수행하게 되었다. 이로써 고령화연구패널과 새롭게 구축된 고령화고용패널은 상호 보완적 관계로 기존 고령화 세대와 다가올 초고령화 세대의 고용과 복지 등의 현황과 대응을 파악함으로써 정책적 활용도를 높일 수 있을 것이다.​

 

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^1)​​ 한국고용정보원에서 수행중인 「고령화연구패널」의 부가조사로 통계청의 승인(승인번호:336002)을 받아 수행하였음

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[공표]

- 공표주기 : 2년

- 공표시기 : 조사기준년 익익년 2월

 

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[연구진]

부연구위원 강민정 ( 043-870-8232 , k1024kmj@keis.or.kr ) 책임연구원 송스란 ( 043-870-8259 , sddaeng58@keis.or.kr ) 책임연구원 연보라 ( 043-870-8207 , seethekite@keis.or.kr ) 연구원 장혜원 ( 043-870-8837 , hwjang81@keis.or.kr ) ​